Jump to content

Проект NW-Project ищет скриптера!


Recommended Posts

Проект в стиле нестандартного сеттинга с уклоном игры в RP, ищет скриптера.

Команда почти полностью укомплектована, имеется уже 1 скриптер, написана пара систем.

ТРЕБУЕТСЯ:

Увеличить обороты написания мода.

Возможно оплата по факту(написал требуемый скрипт или часть мода - получили деньги), написано четкое, грамотное ТЗ, адекватная администрация 20+.

В ПРИОРИТЕТЕ(!) постоянная работа в виде долгосрочного сотрудничества. (Статус на проекте, привилегии)

О КАНДИДАТЕ:

Опыт работы?

Адекватный подход к оплате работы.

Коммуникабельность.(В идеале желание работать на благо проекта.)

Соблюдение дедлайнов.(Вы сами сможете указывать реально время на написание мода, главное для нас ответственность исполнения)

О ПРОЕКТЕ:

Ссылка на VK(Не реклама, ссылка для ознакомления с сеттингом и направленностью проекта):

http://vk.com/newwestrp

СВЯЗЬ:

В ЛС на форуме или для тех, кто понял, что вакансия точно для них писать в skype: nikita123330

ПСЫ:

Предупреждаю, при взятии на должность/сотрудничество, будет проверка на реальные знания Луа, тк как я описывал выше, что у нас один скриптер есть.

Надеюсь я написал данный топик в нужны раздел, если нет извиняюсь, всем мир :)

Edited by Guest
Link to comment
Миниум пол года(Без вранья) стажа в луа разработке.

А геймдевщик со "стажем" в десяток лет не подойдет?

Адекватный подход к оплате работы.

Для меня это звучит как "Мы ничего не заплатим, так что не проси. Максимум админка"

Коммуникабельность.(В идеале желание работать на благо проекта.)

Где связь?

Надеюсь я написал данный топик в нужны раздел, если нет извиняюсь, всем мир :)

Если это про поиск кого-то, то для этого здесь есть специальная тема, а если это тема про проект, то нужно было сюда https://forum.multitheftauto.com/viewforum.php?f=158 .

Link to comment
Миниум пол года(Без вранья) стажа в луа разработке.

А геймдевщик со "стажем" в десяток лет не подойдет?

Адекватный подход к оплате работы.

Для меня это звучит как "Мы ничего не заплатим, так что не проси. Максимум админка"

Коммуникабельность.(В идеале желание работать на благо проекта.)

Где связь?

Надеюсь я написал данный топик в нужны раздел, если нет извиняюсь, всем мир :)

Если это про поиск кого-то, то для этого здесь есть специальная тема, а если это тема про проект, то нужно было сюда https://forum.multitheftauto.com/viewforum.php?f=158 .

1. Не знаю, вам решать может стоит попробовать :)

2. Не правы, бюджет есть, а разработка в приоритете, готовы на это тратить.(Вот именно что для Вас)

3.Ссылка с википедии для вас, пробуйте установить связь еще раз.

Коммуника́бельность (новолат. соединимый, сообщающийся) — способность к общению, к установке связей, контактов, общительность; совместимость (способность к совм. работе) разнотипных систем передачи информации.

4. Не запрещено правилами фоурма :)

Link to comment

Коммуника́бельность (новолат. соединимый, сообщающийся) — способность к общению, к установке связей, контактов, общительность; совместимость (способность к совм. работе) разнотипных систем передачи информации.

Эм... Кто-то может может посылать всех осатльныех нахер и все сутки делать что-то для проекта. А те остальные, зато, будут комуникабельно обсуждать политику или футбольчик какой-нибудь и ничего полезного не делать.

Link to comment

STAWR, ну наванговать можно и не такое)

Я согласен с Elengar, что коммуникабельность это не то что нужно.

Когда пишут о коммуникабельности в вакансии, то важно где именно, то ли это характер,черта человека, то ли это его способность,навык. Когда пишут среди прочих профессиональных навыков или условий работы, тяжело это понять как первое.

То что вы сами этого не понимаете, это заметно, в т.ч. по ссылке на википедию. Во-первых зачем-то цитируете без прямой ссылки, я бы сказал что это плохой тон, т.к. википедии не обладает достаточным авторитетом что-бы не возникало желание проверить о чем речь, какой контекст, источники и т.д. Литература есть, но в пользу не цитированной части статьи. Сама цитированная часть сформирована незарегистрированным участником. Ну и самое главное это то что статья относится к проекту, и в обсуждении есть подпись его, с маркировкой средняя важность(2/4), и 4 уровень качества(заготовка, т.е. это чуть дальше страница 404, что-бы участники проекта быстрее сориентировались как её доработать или начали по этому поводу дискуссию). В то время как ТС Ожегова предлагает вам более выгодный пруф, мало того что более авторитетен, так и по смыслу, наверное ближе, и можно вот так без ссылки цитировать:

"КОММУНИКА́БЕЛЬНЫЙ, -ая, -ое; -лен, -льна. Такой, с к-рым легко общаться, иметь дело, устанавливать контакты." Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова

Но как навык это как раз задето примером вики:"Коммуникабельность является одним из важнейших личных качеств в профессиях, предусматривающих активное общение с другими людьми, такими как, например, менеджер по продажам, менеджер по связям с общественностью, менеджер по персоналу."

Т.е. это именно работа с людьми. Хотя это не стыкуется работой по частям, проверкой только на знание Lua, почти полностью укомплектованной командой, да и в целом, попыткой сделать заявку, строже чем просто в разговорном стиле. Крайне тяжело подумать из этого, что в задачах будет, общение с игроками или набор людей в команду.

В то же время вот такой формат по пунктам, становится малоэффективным, когда нет никаких окончательных или тяжело оспоримых аргументов. Просто задевает человека и его позицию, к которому сказано, но не дает никакого приоритета, статуса-кво.

Что касаемо человека, то вероятней всего вам нужен гибкий в общении человек, т.к. коммуникабельность в целом вам не требуется, ведь у него не будет ни работы с людьми, не так много совместной работы с членами коллектива(в случае работы по частям) и даже общительность может оказаться лишней.

Хотя по факту я уверен, что нынешнее звено руководства не дотягивает до стабильной и продуктивной работы. Во-первых, сюда посылать необходимо было именно скриптера, т.к. ему наверняка бывает нужна помощь. Если не возникает, то значит задачи как-то не верно поставлены или не сознается. В таком случае тому кто больше всего ответственен за геймдизайн, стоит немножко подучится, не столько конкретно Lua, сколько в целом скриптингу и программированию, в основном теоретически и поверхностно. Просто что-бы мог ставить задачи скриптеру, которые не будут обладать излишней рутиной или запутанностью, а лучше пускай будет мозговой штурм и натыкание на грабли, с этим во-первых поможет справиться сообщество, во вторых проявится интерес к вашему проекту, а это вообще единственный вариант найти человека заинтересованного в развитии вашего проекта. А такое положительно скажется и внутри коллектива, но желательно больше совместной работы.

Также для привлечения человека в команду, он должен видеть ваш потенциальный успех и коммерческую состоятельность. То что написали вы это всего лишь кошелек, и это не соотносится с желанием развития проекта. К желанию развития относится то сколько проект сможет зарабатывать. У хорошего РП проблема в том, что он должен жить в значительной мере за реальный донейт, т.е. игрок должен покупать не преимущество в игре, а больше иметь цель что он получает преимущества честным конкурентным путем внутри игры, а деньги позволяют игре развиваться.

При всем при этом, это становится не подсчитываемо, и больше зависит от объема игроков, их состоятельности и заинтересованности самим сервером. И человек претендующий на вакансию, должен видеть что таковые игроки будут.

Поэтому вам стоило бы применить демократичный подход в формировании сеттинга, т.к. у вас РП, просто сделайте для начала форумную ролевую. Во-первых вы так разовьете тех игроков которые уже к вам пришли, сблизите их, во-вторых они станут хранителями этих традиций, и если сможете ими манипулировать, то в будущем будут омбудсменами между донейтерами и простыми игроками, это будет и для вас мягкое ограничение, но поможет балансировать.

Link to comment

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...